Как часто стоит менять работу?

Карьерный вопрос

Контент предоставлен Unilever. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Unilever или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

2+ y ago 32:58

MP3•Главная эпизода

Архивные серии ("Канал не активен" status)

When? This feed was archived on October 04, 2022 04:31 (1+ y ago). Last successful fetch was on October 04, 2022 12:18 (1+ y ago)

Why? Канал не активен status. Нашим серверам не удалось получить доступ к каналу подкаста в течении длительного периода времени.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

«Скакать» из компании в компанию каждый год — звучит несерьезно. В то же время оставаться на одном месте больше десяти лет — значит, «засидеться» и не расти, тоже ничего хорошего. А есть ли вообще «правильная» частота, с которой допустимо менять работу? И как лучше для карьеры? Давайте разбираться.
О том, каково это — строить карьеру в одной компании, рассказывает Григорий Бакунов. Он почти двадцать лет проработал в «Яндексе». А о том, как расти по карьерной лестнице, меняя работу по нескольку раз в год, — Анна Шеррюбле. До двадцати семи лет девушка успела сменить двадцать семь мест работы.

Таймкоды:

02:08 Знакомимся

02:56 «Меня очень легко взять на слабо». Аня — о том, почему она сменила больше двадцати работ

03:48 «Все вокруг такие же долбанутые, как ты». Григорий перечисляет, от чего кайфовал на старте карьеры

04:57 «Этот подождет!». Разбираемся, можно ли расти в зарплате, оставаясь в одной компании

09:01 «Все компании корыстны». Григорий объясняет, почему стоит менять работу раз в два-три года

11:19 «Нет предела совершенству!». Мотивирующая речь от Ани и Григория — уходите из тех мест, где вас не ценят

12:37 Аня — о том, откуда берется профессиональная уверенность

14:18 «Накопил карму». Григорий перечисляет плюсы и минусы длительной работы в одной компании

22:04 «Заново все эти новые люди...». Аня рассказывает, почему часто менять места работы — классно (и что в этом есть плохого)

24:04 «Держать себя в форме». Григорий рассказывает, зачем ходить на собеседования, когда у тебя уже есть работа

27:31 «Выше фаундера не прыгнешь». Аня и Григорий выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность

29:40 «Типичная история технаря». Марго выясняет, почему Григорий почти двадцать лет остается в одной компании

31:47 Марго желает всем найти любимое место работы и расти там; ну, или постоянно пробовать новое — кому что больше нравится

Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом.

«Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи».

Наша команда:

Ведущая — Маргарита Журавлева

Редактор — Анна Чесова

Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев

Музыка и монтаж — Виктор Давыдов

11 эпизодов

#Карьера #Бизнес #Образование #Самосовершенствование #Unilever