Контент предоставлен make sense podcast and Make sense podcast. Весь контент подкастов, включая выпуски, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно make sense podcast and Make sense podcast или его партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

People love us!

User reviews

«Люблю функцию оффлайн»
«Это способ сортировки ваших подписок на подкасты. Это также отличный способ открывать новые подкасты.»

О работе с командой топ-менеджеров, внедрении изменений, выгодах и проблемах remote first-компаний

1:02:36
 
Поделиться
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on November 29, 2023 20:55 (1d ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 376910510 series 2410485
Контент предоставлен make sense podcast and Make sense podcast. Весь контент подкастов, включая выпуски, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно make sense podcast and Make sense podcast или его партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
«Когда ты топ и под тобой сто человек, то вся твоя работа сводится к тому, как ты с кем о чем договоришься, как ты объяснишь людям, почему те или иные решения должны быть приняты, как ты учишься принимать решения самостоятельно. Честно говоря, я вообще не представляю, как можно не работать над собой и выполнять такую работу».

«Я редко принимаю решения исключительно сама, но после обсуждения могу принять решение не такое, как хотело большинство. И после этого возникают вопросы: „А зачем мы вообще это обсуждали”. А обсуждали мы это для того, чтобы объединить свои картинки и проговорить все риски».

Гость: Мария Злыгостева

СЕО, Skillfactory

Ведущий подкаста: Юра Агеев

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense https://productsense.io

О чем говорим:

1:59 Отличия в работе менеджера продуктов, CEO и коммерческого директора

4:18 Особенности remote first-компаний

6:22 Что делать с большим количеством онлайн-встреч

8:59 Проблема проникновения информации на удаленке

10:55 Скорость принятия решений и наем в remote first-компаниях

14:38 Как дистанционно отслеживать настроение сотрудников

19:42 Что такое сложные решения

23:49 О выводе людей за рамки команды топов и увольнениях

27:41 Работа с изменениями

31:07 Зачем собирать команду на обсуждение, если у руководителя уже есть свое сформированное мнение

35:12 Как имплементировать решения, которые приняты не командой, а руководителем

39:31 Что делать с регулярными спадами в бизнесе, когда людям нечем заняться

40:47 Признание ошибок перед командой

44:05 Как работать с командой топ-менеджеров. Эмоциональный коннект

47:14 Формирование открытости и доверия в команде

50:32 Что делать, если возник межличностный конфликт с топами

52:34 Влияние личных эмоций топ-менеджеров на работу команды

55:58 О культурном коде Netflix

57:43 О подходе «команда как семья» и конфликтах

В подкасте упоминаются

Вакансии SkillFactory https://clck.ru/35hHpZ

Фильм «Мне бы в небо» https://clck.ru/35hHny

Культурный код Netflix https://jobs.netflix.com/culture

Сериал «Тед Лассо» https://clck.ru/35hKqt

  continue reading

288 эпизодов

iconПоделиться
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on November 29, 2023 20:55 (1d ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 376910510 series 2410485
Контент предоставлен make sense podcast and Make sense podcast. Весь контент подкастов, включая выпуски, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно make sense podcast and Make sense podcast или его партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
«Когда ты топ и под тобой сто человек, то вся твоя работа сводится к тому, как ты с кем о чем договоришься, как ты объяснишь людям, почему те или иные решения должны быть приняты, как ты учишься принимать решения самостоятельно. Честно говоря, я вообще не представляю, как можно не работать над собой и выполнять такую работу».

«Я редко принимаю решения исключительно сама, но после обсуждения могу принять решение не такое, как хотело большинство. И после этого возникают вопросы: „А зачем мы вообще это обсуждали”. А обсуждали мы это для того, чтобы объединить свои картинки и проговорить все риски».

Гость: Мария Злыгостева

СЕО, Skillfactory

Ведущий подкаста: Юра Агеев

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense https://productsense.io

О чем говорим:

1:59 Отличия в работе менеджера продуктов, CEO и коммерческого директора

4:18 Особенности remote first-компаний

6:22 Что делать с большим количеством онлайн-встреч

8:59 Проблема проникновения информации на удаленке

10:55 Скорость принятия решений и наем в remote first-компаниях

14:38 Как дистанционно отслеживать настроение сотрудников

19:42 Что такое сложные решения

23:49 О выводе людей за рамки команды топов и увольнениях

27:41 Работа с изменениями

31:07 Зачем собирать команду на обсуждение, если у руководителя уже есть свое сформированное мнение

35:12 Как имплементировать решения, которые приняты не командой, а руководителем

39:31 Что делать с регулярными спадами в бизнесе, когда людям нечем заняться

40:47 Признание ошибок перед командой

44:05 Как работать с командой топ-менеджеров. Эмоциональный коннект

47:14 Формирование открытости и доверия в команде

50:32 Что делать, если возник межличностный конфликт с топами

52:34 Влияние личных эмоций топ-менеджеров на работу команды

55:58 О культурном коде Netflix

57:43 О подходе «команда как семья» и конфликтах

В подкасте упоминаются

Вакансии SkillFactory https://clck.ru/35hHpZ

Фильм «Мне бы в небо» https://clck.ru/35hHny

Культурный код Netflix https://jobs.netflix.com/culture

Сериал «Тед Лассо» https://clck.ru/35hKqt

  continue reading

288 эпизодов

所有剧集

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Краткое руководство