Artwork

Контент предоставлен WEEEK (@potomdodelau). Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией WEEEK (@potomdodelau) или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Корпоративная культура есть всегда • Денис Дудоров, Авито

1:10:29
 
Поделиться
 

Manage episode 384245022 series 2829021
Контент предоставлен WEEEK (@potomdodelau). Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией WEEEK (@potomdodelau) или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Да, тебе не показалось, для того, чтобы сказать «у нас в компании есть корпоративная культура» можно практически ничего не делать, а просто её создать – компанию в смысле

Вопрос тут в другом: «Какие ценности такая культура будет нести и все ли участники команды будут их правильно понимать?». В новом выпуске эту тему подробно и разберём — вместе с руководителем офиса управления продуктом в Авито Денисом Дудоровым

Выпуск получился объёмным, но очень информативным! Так что не теряй времени – включай!

⏱ Тайм-коды

00:29 — Знакомство

05:10 — Когда появляется корпоративная культура

08:13 — Что лучше: изменить лидера и сделать культуру заново

09:50 — О ценностях

11:39 — Про «Манифест Авито»

17:37 — О лидерских компетенциях

28:40 — Пример: «Как НЕ нужно работать с ценностями»

36:57 — Какими должны быть ценности

38:01 — Как долго идёт работа по выявлению ценностей

40:01 — Про культуру открытой обратной связи

47:22 — Почему не все прошедшие отбор по хардам не проходят отбор по манифесту

51:18 — Об изменениях в последние годы

55:18 — Блиц

01:07:00 — О книгах

🔗 Полезные ссылки

Ссылки на источники и другая информация

в социальных сетях подкаста:

TG: https://t.me/potomdodelau

VK: https://gclnk.com/QbNGfU8dmV

IN: https://gclnk.com/J7yzLhNFIB

Предложи тему для подкаста или гостя: info@weeek.net

Запишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: clc.to/potom-weeek-demo

🔥 Регистрируйся в WEEEK: https://clc.to/potom-weeek

📚Что почитать

«Думай медленно... решай быстро», Даниэль Канеман: https://gclnk.com/9GCMqNja

«Чёрный лебедь, Антихрупкость», Нассим Талеб: https://gclnk.com/CiVClZ8d

👥 Ведущий

Илья Вахмистров: https://gclnk.com/wQ7koOJGPr

🎧 Слушать

Apple: https://gclnk.com/5BZTNYISbI

Яндекс: https://gclnk.com/KZ19S66GZA

Google: https://gclnk.com/L65g7LImCA

VK: https://gclnk.com/UCPEPvpyhZ

Castbox: https://gclnk.com/kseJuxmUZK

  continue reading

306 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 384245022 series 2829021
Контент предоставлен WEEEK (@potomdodelau). Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией WEEEK (@potomdodelau) или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Да, тебе не показалось, для того, чтобы сказать «у нас в компании есть корпоративная культура» можно практически ничего не делать, а просто её создать – компанию в смысле

Вопрос тут в другом: «Какие ценности такая культура будет нести и все ли участники команды будут их правильно понимать?». В новом выпуске эту тему подробно и разберём — вместе с руководителем офиса управления продуктом в Авито Денисом Дудоровым

Выпуск получился объёмным, но очень информативным! Так что не теряй времени – включай!

⏱ Тайм-коды

00:29 — Знакомство

05:10 — Когда появляется корпоративная культура

08:13 — Что лучше: изменить лидера и сделать культуру заново

09:50 — О ценностях

11:39 — Про «Манифест Авито»

17:37 — О лидерских компетенциях

28:40 — Пример: «Как НЕ нужно работать с ценностями»

36:57 — Какими должны быть ценности

38:01 — Как долго идёт работа по выявлению ценностей

40:01 — Про культуру открытой обратной связи

47:22 — Почему не все прошедшие отбор по хардам не проходят отбор по манифесту

51:18 — Об изменениях в последние годы

55:18 — Блиц

01:07:00 — О книгах

🔗 Полезные ссылки

Ссылки на источники и другая информация

в социальных сетях подкаста:

TG: https://t.me/potomdodelau

VK: https://gclnk.com/QbNGfU8dmV

IN: https://gclnk.com/J7yzLhNFIB

Предложи тему для подкаста или гостя: info@weeek.net

Запишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: clc.to/potom-weeek-demo

🔥 Регистрируйся в WEEEK: https://clc.to/potom-weeek

📚Что почитать

«Думай медленно... решай быстро», Даниэль Канеман: https://gclnk.com/9GCMqNja

«Чёрный лебедь, Антихрупкость», Нассим Талеб: https://gclnk.com/CiVClZ8d

👥 Ведущий

Илья Вахмистров: https://gclnk.com/wQ7koOJGPr

🎧 Слушать

Apple: https://gclnk.com/5BZTNYISbI

Яндекс: https://gclnk.com/KZ19S66GZA

Google: https://gclnk.com/L65g7LImCA

VK: https://gclnk.com/UCPEPvpyhZ

Castbox: https://gclnk.com/kseJuxmUZK

  continue reading

306 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство