Artwork

Контент предоставлен Linda Street and Doctor Podcast Network. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Linda Street and Doctor Podcast Network или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

MGMA 2023 Data Part 2: Where Do Physicians Have the Most Leverage?

21:59
 
Поделиться
 

Manage episode 366750792 series 2859648
Контент предоставлен Linda Street and Doctor Podcast Network. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Linda Street and Doctor Podcast Network или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

The MGMA pay data is valuable information we can leverage to not just get paid better. It can also allow us to advocate changes that keep us in medicine as a whole. This is especially critical now as we deal with a physician shortage, doubled with the retirement of many doctors.

With these pressures, paying you what you’re worth is a top priority for our employers and we can use this to our advantage. Ultimately: we’ve made a lot of progress, but there’s still a lot of work to do.

In this episode, we pick up from where we left off last week - going through the 2023 physician pay data.

Three Things You’ll Learn In This Episode

- The flexibility factor

Are more organizations and hospital systems open to giving us flexibility in our schedules?

- Where we have the most leverage

With shortages and pending retirements, how do we get employers to buy into keeping us happy?

- Production-based compensation vs. guaranteed salaries

How can the way we’re paid impact how we feel about our jobs?

  continue reading

143 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 366750792 series 2859648
Контент предоставлен Linda Street and Doctor Podcast Network. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Linda Street and Doctor Podcast Network или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

The MGMA pay data is valuable information we can leverage to not just get paid better. It can also allow us to advocate changes that keep us in medicine as a whole. This is especially critical now as we deal with a physician shortage, doubled with the retirement of many doctors.

With these pressures, paying you what you’re worth is a top priority for our employers and we can use this to our advantage. Ultimately: we’ve made a lot of progress, but there’s still a lot of work to do.

In this episode, we pick up from where we left off last week - going through the 2023 physician pay data.

Three Things You’ll Learn In This Episode

- The flexibility factor

Are more organizations and hospital systems open to giving us flexibility in our schedules?

- Where we have the most leverage

With shortages and pending retirements, how do we get employers to buy into keeping us happy?

- Production-based compensation vs. guaranteed salaries

How can the way we’re paid impact how we feel about our jobs?

  continue reading

143 эпизодов

Minden epizód

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство