Artwork

Контент предоставлен Linda Street and Doctor Podcast Network. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Linda Street and Doctor Podcast Network или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

The MGMA Pay Data Doesn't Apply to My Role, What Do I Do?

13:11
 
Поделиться
 

Manage episode 367373981 series 2859648
Контент предоставлен Linda Street and Doctor Podcast Network. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Linda Street and Doctor Podcast Network или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

For many physicians, data sets like the MGMA provide more than enough clarity on what to negotiate for. That’s not the case for everyone. If your role happens to fall outside of the scope of the data set, how do you ensure that you’re compensated for the value you bring to the table?

Remember: a lack of data doesn’t mean we accept whatever’s put in front of us. It just means we need to get creative about sourcing the info we need.

In this episode, I talk about what to do when your role and its compensation aren’t clearly defined by standard data sets.

Three Things You’ll Learn In This Episode

- Great sources of non-standard pay data

How do we tap into our network when there’s no go-to data?

- Accounting for C-suite roles

If your role isn’t 100% clinical, how do you know what to negotiate for?

- When you don’t have years of data to pull from…

If we’re in a newer role without a ton of pay data behind it, how do we make sure we’re sufficiently compensated for the value we bring?

  continue reading

143 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 367373981 series 2859648
Контент предоставлен Linda Street and Doctor Podcast Network. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Linda Street and Doctor Podcast Network или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

For many physicians, data sets like the MGMA provide more than enough clarity on what to negotiate for. That’s not the case for everyone. If your role happens to fall outside of the scope of the data set, how do you ensure that you’re compensated for the value you bring to the table?

Remember: a lack of data doesn’t mean we accept whatever’s put in front of us. It just means we need to get creative about sourcing the info we need.

In this episode, I talk about what to do when your role and its compensation aren’t clearly defined by standard data sets.

Three Things You’ll Learn In This Episode

- Great sources of non-standard pay data

How do we tap into our network when there’s no go-to data?

- Accounting for C-suite roles

If your role isn’t 100% clinical, how do you know what to negotiate for?

- When you don’t have years of data to pull from…

If we’re in a newer role without a ton of pay data behind it, how do we make sure we’re sufficiently compensated for the value we bring?

  continue reading

143 эпизодов

ทุกตอน

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство

Слушайте это шоу, пока исследуете
Прослушать