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Контент предоставлен Ragnhild Struss und Johann Claussen, Ragnhild Struss, and Johann Claussen. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Ragnhild Struss und Johann Claussen, Ragnhild Struss, and Johann Claussen или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
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#74 Attachment Styles entschlüsselt: Was dein Bindungsstil mit beruflichem Erfolg zu tun hat

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In (Berufs-)Beziehungen agieren Menschen nach bestimmten Mustern. Nicht alle davon sind hilfreich. Ragnhild Struss und Johann Claussen sind überzeugt: Jeder Konflikt im Arbeitsumfeld ist am Ende kein reines Sachthema, sondern es geht immer um Beziehungen. Wer den eigenen Beziehungsstil (er-)kennt, der kann mögliche Konflikte schneller identifizieren, lösen und so auch die Zusammenarbeit im Team und in privaten Beziehungen verbessern. Im Gespräch mit Jalée Grau erläutern sie, wie sich verschiedene Bindungsstile auf die Dynamik zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auswirken und geben konkrete Tipps, um gesündere Beziehungen aufzubauen.

In dieser Folge erfährst du …

  • Welche vier Bindungstypen es gibt
  • Wie man den eigenen Bildungstyp erkennen und mit ihm arbeiten kann
  • Wie man als Führungskraft mit unterschiedlichen Bindungstypen umgehen und eine gute Zusammenarbeit im Team schaffen kann

Aktuelle Infos: Am 5. Februar startet wieder unser beliebter Online Coaching Kurs "Inner Voice, Inner Choice". Alle Infos unter: https://www.strussundclaussen.de/online-coaching-kurs/

Du willst mehr erfahren? Kommt in unsere Live Q&A mit Ragnhild Struss am 18. Dezember. Hier geht’s zur Anmeldung.

Hier findest du mehr über uns Website Instagram LinkedIn

Weiterführende Artikel aus unserem Blog

„Hier entlang! Wie Gefühle uns den Weg zeigen.“

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In (Berufs-)Beziehungen agieren Menschen nach bestimmten Mustern. Nicht alle davon sind hilfreich. Ragnhild Struss und Johann Claussen sind überzeugt: Jeder Konflikt im Arbeitsumfeld ist am Ende kein reines Sachthema, sondern es geht immer um Beziehungen. Wer den eigenen Beziehungsstil (er-)kennt, der kann mögliche Konflikte schneller identifizieren, lösen und so auch die Zusammenarbeit im Team und in privaten Beziehungen verbessern. Im Gespräch mit Jalée Grau erläutern sie, wie sich verschiedene Bindungsstile auf die Dynamik zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auswirken und geben konkrete Tipps, um gesündere Beziehungen aufzubauen.

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  • Welche vier Bindungstypen es gibt
  • Wie man den eigenen Bildungstyp erkennen und mit ihm arbeiten kann
  • Wie man als Führungskraft mit unterschiedlichen Bindungstypen umgehen und eine gute Zusammenarbeit im Team schaffen kann

Aktuelle Infos: Am 5. Februar startet wieder unser beliebter Online Coaching Kurs "Inner Voice, Inner Choice". Alle Infos unter: https://www.strussundclaussen.de/online-coaching-kurs/

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