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17d ago 51:09

MP3•Главная эпизода

Multiple Krisen und polarisierende Debatten überall — wie gehen Unternehmen damit um, wenn das im Arbeitsalltag unter ihren Mitarbeitenden zu Spannungen führt? Ex-CEO von Burger King Jörg Ehmer und Soziologin Judith Muster im Gespräch.

(00:02:25) Vorstellung Gäste
(00:04:51) Worum geht es in der Studie?
(00:06:10) Nehmen die Spannungen und Konflikte zu?
(00:10:13) Was hat sich verschoben in den letzten Jahren?
(00:15:29) Social Media und Digitalisierung
(00:24:11) Sind wir noch konfliktfähig genug?
(00:32:32) Dezentrale Unternehmen wie Apollo
(00:40:42) Wie ist es mit vielschichtigeren Konflikten?
(00:46:35) Kann Arbeit die Gesellschaft prägen?

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Разделы

1. Vorstellung Gäste (00:02:25)

2. Worum geht es in der Studie? (00:04:51)

3. Nehmen die Spannungen und Konflikte zu? (00:06:10)

4. Was hat sich verschoben in den letzten Jahren? (00:10:13)

5. Social Media und Digitalisierung (00:15:29)

6. Sind wir noch konfliktfähig genug? (00:24:11)

7. Dezentrale Unternehmen wie Apollo (00:32:32)

8. Wie ist es mit vielschichtigeren Konflikten? (00:40:42)

9. Kann Arbeit die Gesellschaft prägen? (00:46:35)

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